Tag: 24. Januar 2020

KarriereX – Workshops für KMU

KarriereX-Referentin Melanie Vogel

Führungskraft von Morgen – Veranstaltungsreihe für Unternehmen

Hochsauerlandkreis/Kreis Soest. Weibliche Mitarbeiter als Führungskraft von Morgen zu erkennen und zu fördern ist das Ziel der neuen Veranstaltungsreihe KarriereX des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland. Angesprochen werden kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) aus dem Hochsauerlandkreis und dem Kreis Soest. Die Reihe besteht aus vier Modulen – sie startet im Januar 2020 und endet im Herbst 2021.
Die relevanten Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Führungsstilen, der wirtschaftliche Mehrwert von mehr Frauen im Unternehmen, die Bedeutung von Frauen für das unternehmerische Innovationspotenzial und gute Argumente, um innerhalb des Unternehmens für mehr Frauen in Führungsposi¬tionen zu werben werden die inhaltlichen Schwerpunkte sein.

Die einzelnen Module sind inhaltlich aufeinander aufgebaut und können flexibel an die Bedürfnisse der Unternehmen und deren aktuellen Ist-Zustand in Bezug auf Frauenförderung angepasst werden. Jeder Workshop beginnt mit einem Impulsvortrag mit anschließender Diskussion. Danach werden Methoden und Strategien entwickelt, wie man das jeweilige Thema praxisnah im Unternehmen umsetzen kann. Zusätzlich bleibt Zeit für Erfahrungsaustausch und kollegiale Beratung.

Ziel ist es, dass die Unternehmer nach Abschluss der vier Workshops gemeinsam mit ihren weiblichen Nachwuchsführungskräften aufzeigen, wie die Entwicklung des eigenen Nachwuchses gelingen kann. Diese Veranstaltung ist für das Frühjahr 2022 geplant.

Die Referentin Melanie Vogel ist selbständige Unternehmerin und Hochschul-Dozentin. Als Autorin und Initiatorin der Messe women&work mit jährlich 8.000 Besuchern ist sie bundesweit bekannt.

Hintergrund für die Planung der Veranstaltungsreihe ist der Bedarf an weiblichen Führungskräften in der Region. Aus Ergebnissen von Unternehmensbefragungen lässt sich ableiten, dass sich lediglich 15 Prozent aller befragten Unternehmen mit der Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen beschäftigen. „Nach der Abfrage des Ist-Zustands zeigt die Befragung aber ganz klar auf, dass die Unternehmen offen für das Thema Frauen in Führung sind. So befassen sich zwei Drittel aller Befragten mit den Themen Arbeitsflexibilität und Vereinbarkeit Familie und Beruf“, fasst Kompetenzzentrum Frau & Beruf-Leiterin Katja Cramer die Ergebnisse zusammen.

Die Veranstaltungsreihe KarriereX wird organisiert vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis mbH und der Wirtschaftsförderung des Kreises Soest. Die Teilnahme ist für die Unternehmen kostenlos. Anmeldungen sind ab sofort möglich unter kompetenzzentrum@hochsauerlandkreis.de.

Termine: 23. Januar 2020, KulturSchmiede Arnsberg, 19. März 2020, Tagungscenter Soest, 17. November 2020, Tagungscenter Soest, 23. März 2021, KulturSchmiede Arnsberg. Die Module finden jeweils von 14:00-18:00 Uhr statt.

Erfolgreicher Auftakt neuer Veranstaltungsreihe für Unternehmen

Die Teilnehmer der Auftaktveranstaltung zur neuen Veranstaltungsreihe „KarriereX“
KarriereX-Referentin Melanie Vogel

Erfolgreicher Auftakt neuer Veranstaltungsreihe für Unternehmen

Hochsauerlandkreis/Kreis Soest. Um die Ansprache weiblicher Talente ging es im ersten Modul der neuen Veranstaltungsreihe KarriereX des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland. Personalverantwortliche aus der heimischen Wirtschaft kamen in der Arnsberger KulturSchmiede zusammen mit dem Ziel, weibliche Mitarbeiter als Führungskraft von Morgen zu erkennen und zu fördern.
Die Referentin Melanie Vogel gab in ihrem Impulsvortrag unter anderem Einblicke in die
sogenannte Casanova-Strategie. Anschließend wurde diskutiert und in Kleingruppen gearbeitet.
Die Teilnehmer zeigten sich aufgeschlossen für Veränderungen. Somit konnten Veranstalter
und Referentin ein durchweg positives Fazit für die Auftaktveranstaltung ziehen.

Die relevanten Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Führungsstilen, der
wirtschaftliche Mehrwert von mehr Frauen im Unternehmen, die Bedeutung von Frauen für das
unternehmerische Innovationspotenzial und gute Argumente, um innerhalb des Unternehmens
für mehr Frauen in Führungspositionen zu werben sind inhaltliche Schwerpunkte der KarriereX
Reihe. Die einzelnen Module werden flexibel an die Bedürfnisse der Unternehmen und deren
aktuellen Ist-Zustand in Bezug auf Frauenförderung angepasst. Jeder Workshop beginnt mit
einem Impulsvortrag mit anschließender Diskussion. Danach werden Methoden und Strategien
entwickelt, wie man das jeweilige Thema praxisnah im Unternehmen umsetzen kann. Zusätzlich
bleibt Zeit für Erfahrungsaustausch und kollegiale Beratung.
Ziel ist es, dass die Unternehmer nach Abschluss der vier Workshops gemeinsam mit ihren
weiblichen Nachwuchsführungskräften aufzeigen, wie die Entwicklung des eigenen
Nachwuchses gelingen kann. Diese Veranstaltung ist für das Frühjahr 2022 geplant.

Die Referentin ist selbständige Unternehmerin und Hochschul-Dozentin. Als Autorin und Initiatorin
der Messe women&work mit jährlich 8.000 Besuchern ist sie bundesweit bekannt.

Hintergrund für die Planung der Veranstaltungsreihe ist der Bedarf an weiblichen
Führungskräften in der Region. Aus Ergebnissen von Unternehmensbefragungen lässt sich ableiten, dass sich nur 15 Prozent aller befragten Unternehmen mit der Erhöhung des Anteils
von Frauen in Führungspositionen beschäftigen.
Die Veranstaltungsreihe KarriereX wird organisiert vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf der
Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis mbH und der Wirtschaftsförderung des
Kreises Soest. Die Teilnahme ist für die Unternehmen kostenlos. Die Reihe besteht insgesamt
aus vier Modulen und endet im Herbst 2021. Es sind noch Plätze frei – ein Einstieg ist jederzeit
möglich. Nächster Termin ist der 19. März. 2020 zu dem Thema: Auswahl und Entwicklung
weiblicher Talente. Anmeldungen sind möglich unter
kompetenzzentrum@hochsauerlandkreis.de.

Die nächsten Termine im Überblick: 19. März 2020 (Auswahl und Entwicklung weiblicher Talente), Tagungscenter Soest, 17. November 2020 (Die Rolle der Führungskraft/die Bedeutung der Unternehmenskultur), Tagungscenter Soest, 23. März 2021 (Der Aufstieg weiblicher Talente), KulturSchmiede Arnsberg. Die Module finden jeweils von 14:00-18:00 Uhr statt.