Beschäftigte, die sich neben dem Beruf auch um Kinder oder pflegebedürftige Familienmitglieder kümmern, müssen häufig einen schwierigen Spagat zwischen Familien- und Berufsalltag meistern. Sie als Arbeitgeber können schon mit einfachen, leicht implementierbaren und oft kostengünstigen Methoden dazu beitragen, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Herausforderung besser meistern können.
Eine familienfreundliche Personalpolitik hat viele positive Effekte und zahlt sich aus!
Wir unterstützen und begleiten Unternehmen in der Region bei der Umsetzung von familienfreundlichen Maßnahmen und vergeben seit bereits 10 Jahren das Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen im Hochsauerlandkreis“.