Zertifizierungsverfahren

Sehr gehrte Damen und Herren,

seit dem Jahr 2012 vergeben die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis mbH und das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland das Zertifikat „Familien-Freundliches-Unternehmen im Hochsauerlandkreis“. Inzwischen gehören 73 Unternehmen zwischen Vosswinkel und Westheim aus den unterschiedlichsten Branchen und mit drei bis 2.500 Beschäftigten unserem Netzwerk an.

Die weiterhin akute Corona-Problematik bedeutet natürlich auch für uns und unser Zertifikat „Familien-Freundliches-Unternehmen im Hochsauerlandkreis“ eine große Herausforderung.

Trotz der widrigen Umstände bieten wir interessierten Betrieben und Einrichtungen aus dem Kreisgebiet aber auch in diesem Jahr die Möglichkeit, sich als „Familien-Freundliches-Unternehmen im Hochsauerlandkreis“ zertifizieren zu lassen.

Das erfordert jedoch eine gewisse Flexibilität – sowohl auf Seiten der Unternehmen als auch auf unserer Seite. Da die weitere Entwicklung der Lage nur schwer absehbar ist und wir heute noch nicht wissen, ob wir die für September geplanten Impulsveranstaltungen und Unternehmensbesuche als Präsenzveranstaltungen durchführen können, arbeiten wir parallel auch an digitalen Formaten. Wir bereiten uns darauf vor, die Impulsveranstaltungen evtl. als virtuelle Informationsveranstaltungen anzubieten, und die obligatorischen Gespräche mit Projektverantwortlichen, GeschäftsführerInnen bzw. Inhaberinnen und Beschäftigten evtl. per Videokonferenz zu führen. Die endgültigen Entscheidungen über persönliche oder virtuelle Kontakte werden erst gegen Ende der Sommerferien fallen können.

Warum sollten auch Sie dabei sein, und wieso gerade jetzt?

Aktuell wissen wir aus Gesprächen mit zahlreichen bereits zertifizierten Unternehmen, dass diese aufgrund der vorhandenen familienfreundlichen Strukturen relativ gut und zielgerichtet auf die Corona-Krise reagieren konnten. Themen wie Homeoffice, mobiles Arbeiten oder flexible Arbeitszeiten gehörten bereits vorher zum normalen Arbeitsalltag der familienfreundlichen Betriebe und Einrichtungen – im vergangenen Jahr konnten diese Strukturen dann zügig für weitere Beschäftigte eingerichtet bzw. ausgebaut werden. Als zertifiziertes „Familien-Freundliches-Unternehmen“ können auch Sie von den Erfahrungen dieses Netzwerkes profitieren.

Grundsätzlich gilt, dass für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Gehalt bei der Wahl des Arbeitsplatzes schon lange nicht mehr an erster Stelle steht – sowohl für Ihr Bestandspersonal als auch für potentielle Bewerberinnen und Bewerber. Gut qualifizierte Fachkräfte möchten Berufs- und Privatleben bestmöglich miteinander kombinieren und miterleben, wie ihre Kinder aufwachsen oder sich um einen pflegebedürftigen Angehörigen kümmern.

Wenn Sie als Arbeitgeber solche und weitere Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen, steigert das in hohem Maße Ihre Chancen, leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen zu binden, bzw. für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Vermutlich bieten Sie Ihren Beschäftigten bereits schon jetzt eine Menge familienfreundlicher Maßnahmen an, ohne diese explizit so zu benennen. Oft ist es eine über Jahre gewachsene Unternehmenskultur, vor allem auch in kleinen und mittleren familiengeführten Unternehmen. Mit dem Zertifikat „Familien-Freundliches-Unternehmen im Hochsauerlandkreis“ machen Sie diese Unternehmenskultur nach innen und außen sichtbar und positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber.

Positive interne Effekte

• Mitarbeiterbindung und geringere Fluktuation
• Arbeitszufriedenheit und Engagement
• Identifikation, Commitment und Loyalität
• u. v. m.

Positive Außenwirkung

• Unternehmensimage
• Arbeitgeberattraktivität
• Gewinnung qualifizierter Fachkräfte
• u. v. m.

Sofern Sie an einer Zertifizierung interessiert sind stehen wir Ihnen natürlich gerne telefonisch oder per E-Mail für Fragen zur Verfügung (Frank Kleine-Nathland, frank.kleine-nathland@hochsauerlandkreis.de , 0291 941587). 

Alle für die Bewerbung erforderlichen Formulare finden Sie am Ende dieser Seite zum Download.

Die offizielle Bewerbungsfrist 1. Juli 2021 ist zwar abgelaufen, ein Unternehmen würden wir aber ggf. noch hinzunehmen. Melden Sie sich gerne, wenn Sie Interesse haben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bleiben Sie gesund!