creatin_g – Seite 3 – Wirtschaftsförderung Hochsauerland

Die Regionalagentur Hellweg-Hochsauerland wird ab sofort die Bundesagentur für Arbeit im Hinblick auf die Erstberatung zum Thema Kurzarbeitergeld entlasten.

Interessierte Unternehmen erhalten erste Informationen zu den Voraussetzungen und dem Verfahren auch bei der Regionalagentur, damit viele Betriebe mit Kurzarbeit Krisenzeiten überbrücken können, wie die jetzige, bedingt durch das Coronavirus.

Die Voraussetzungen für Kurzarbeit sind, dass der Arbeitsausfall mit Entgeltausfall wirtschaftliche Ursachen hat oder auf einem unabwendbaren Ereignis beruht. Beispielsweise, wenn Zuliefererteile aus China fehlen oder eine Schließung des Betriebs nach behördlicher Anordnung erfolgte. Wegen des hohen Beratungsbedarfes von Unternehmen unterstützt die Regionalagentur Hellweg-Hochsauerland nun die Arbeitsagentur Meschede-Soest in der Klärung erster Fragestellungen zum Thema Kurzarbeitergeld und dem notwendigen Anzeigeverfahren.

Ansprechpartner sind montags bis donnerstags von 9 bis 16 Uhr und freitags von 9 bis 12 Uhr unter der Nummer 02921/303499 Ursula Rode-Schäffer und Thomas Henke.

„Die rechtzeitige Anzeige der Kurzarbeit von Unternehmen aus dem Kreis Soest und dem Hochsauerlandkreis muss allerdings weiterhin bei der Arbeitsagentur Meschede-Soest erfolgen“, darauf weisen Ursula Rode-Schäffer sowie Thomas Henke ausdrücklich hin.

Weiterführende Informationen gibt es auf den Internetseiten https://www.arbeitsagentur.de/kurzarbeitergeld und https://www.arbeitsagentur.de/datei/kug-corona-virus-infos-fuer-unternehmen_ba146368.pdf.

Sofern das Kurzarbeitergeld nicht ausreicht oder Sie als Kleinselbständiger, Künstler oder Gastronom momentan kein Einkommen haben können Sie ggf. ergänzend Arbeitslosengeld II beantragen. Ab dem 01.04.2020 wird die aufwendige Vermögensprüfung für sechs Monate ausgesetzt. Auch die Angemessenheit der Wohnung wird bis auf Weiteres nicht geprüft.

Arbeitslosengeld 2 beantragen

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Landesregierung beschließt weitreichendes Kontaktverbot und weitere Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Virus-Pandemie

Die Landesregierung hat ein weitreichendes Kontaktverbot für Nordrhein-Westfalen per Rechtsverordnung erlassen, das am 23. März 2020 in Kraft getreten ist. Demnach werden Zusammenkünfte und Ansammlungen in der Öffentlichkeit von mehr als zwei Personen untersagt. Ausgenommen sind Verwandte in gerader Linie, Ehegatten, Lebenspartnerinnen und Lebenspartner sowie in häuslicher Gemeinschaft lebende Personen, die Begleitung minderjähriger und unterstützungsbedürftiger Personen, zwingend notwendige Zusammenkünfte aus geschäftlichen, beruflichen und dienstlichen sowie aus prüfungs- und betreuungsrelevanten Gründen. Die Nutzung des Öffentlichen Personennahverkehrs bleibt zulässig.

Die aktuellen Anordnungen und Informationen der Landesregierung finden Sie hier

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Terminverschiebung: StudiX-Tour in Diesem Jahr in Soest

Weibliche Nachwuchskräfte für heimische Unternehmen

HSK/Kreis Soest. Der Termin am 24. April wird verschoben. Ein neuer Termin steht noch nicht fest.

Weibliche Studierende mit Unternehmensvertretern aus der Region zusammenzubringen ist Ziel der StudiX-Tour. Die Veranstaltung sollte stattfinden am Freitag, 24. April 2020 – wenige Tage vor dem Karrieretag – am Campus der Fachhochschule Südwestfalen, Standort Soest.

Die Veranstaltung startet um 10:00 Uhr an der Fachhochschule mit einem Impulsvortrag von Prof. Dr. Christina Krins aus dem Lehrgebiet Personalmanagement. Anschließend können sich die Teilnehmerinnen mit Unternehmensvertretern in lockerer Atmosphäre über berufliche Erwartungen und Möglichkeiten austauschen. „Aus den Erfahrungen vergangener Veranstaltungen wird diese Möglichkeit sehr gut genutzt. So hat es neben Infos zu
Projektarbeiten, Bachelor- und Masterarbeiten oder Praktika sogar konkrete Jobangebote gegeben“, berichtet Katja Cramer, Projektleiterin Kompetenzzentrum Frau & Beruf.
Anschließend geht es mit dem Bus durch ein nahegelegenes Gewerbegebiet. Die Tour endet voraussichtlich gegen 14:00 Uhr.

Hintergrund für die Planung der StudiX-Tour ist der Bedarf an weiblichen Führungskräften in der Region. Aus Ergebnissen von Unternehmensbefragungen der Wirtschaftsförderung des HSK lässt sich ableiten, dass sich lediglich 15 Prozent aller befragten Unternehmen mit der Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen beschäftigen. „Nach der Abfrage des Ist-Zustands zeigt die Befragung aber ganz klar auf, dass die Unternehmen offen für das Thema Frauen in Führung sind. So befassen sich zwei Drittel aller Befragten mit den Themen Arbeitsflexibilität und Vereinbarkeit Familie und Beruf“, fasst Katja Cramer die Ergebnisse zusammen.
Mit Blick auf die Zahlen der Fachhochschule Südwestfalen, Standort Soest, sind rund 40 Prozent der Absolventen Frauen und 60 Prozent männlich. Junge Akademikerinnen bieten also ein gutes Potenzial, zukünftige Fach- und Führungspositionen zu besetzen. Und dennoch werden später Führungspositionen oft mit männlichen Kandidaten besetzt. „Wir zeigen den jungen Frauen, dass es sich lohnt, nach dem Studium in der Region zu bleiben, da es hier gute Jobperspektiven gibt“, erklärt Dr. Birgit Schulte, Dozentin an der Fachhochschule Südwestfalen. Da die Akademikerinnen in allen angebotenen Studienfächern zu finden sind, spricht die Veranstaltung auch Betriebe mit frauenuntypischen Berufen an.
„Die Unternehmen sind offen für das Thema Frauen in Führung und die Hochschulstruktur lässt kurze Wege und innovative Möglichkeiten der Zusammenarbeit zu“, fasst Katja Cramer die Idee zur Tour zusammen. Die StudiX-Tour hat im Juni 2019 zum ersten Mal in Brilon stattgefunden. Damals für Briloner Unternehmen und Studierende der Fachhochschule in Meschede. „Mit der diesjährigen Tour sprechen wir Unternehmen und Studierende aus beiden Kreisen an. Interessierte Unternehmen und weibliche Studierende können gerne teilnehmen, um die Chance zum Austausch zu nutzen“, so Katja Cramer. Anmeldungen sind möglich unter kompetenzzentrum@hochsauerland.de

Die StudiX-Tour wird organisiert vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis mbH gemeinsam mit der Fachhochschule Südwestfalen.

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KarriereX – Workshops für KMU

Führungskraft von Morgen – Veranstaltungsreihe für Unternehmen

Hochsauerlandkreis/Kreis Soest. Weibliche Mitarbeiter als Führungskraft von Morgen zu erkennen und zu fördern ist das Ziel der neuen Veranstaltungsreihe KarriereX des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland. Angesprochen werden kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) aus dem Hochsauerlandkreis und dem Kreis Soest. Die Reihe besteht aus vier Modulen – sie startet im Januar 2020 und endet im Herbst 2021.
Die relevanten Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Führungsstilen, der wirtschaftliche Mehrwert von mehr Frauen im Unternehmen, die Bedeutung von Frauen für das unternehmerische Innovationspotenzial und gute Argumente, um innerhalb des Unternehmens für mehr Frauen in Führungsposi¬tionen zu werben werden die inhaltlichen Schwerpunkte sein.

Die einzelnen Module sind inhaltlich aufeinander aufgebaut und können flexibel an die Bedürfnisse der Unternehmen und deren aktuellen Ist-Zustand in Bezug auf Frauenförderung angepasst werden. Jeder Workshop beginnt mit einem Impulsvortrag mit anschließender Diskussion. Danach werden Methoden und Strategien entwickelt, wie man das jeweilige Thema praxisnah im Unternehmen umsetzen kann. Zusätzlich bleibt Zeit für Erfahrungsaustausch und kollegiale Beratung.

Ziel ist es, dass die Unternehmer nach Abschluss der vier Workshops gemeinsam mit ihren weiblichen Nachwuchsführungskräften aufzeigen, wie die Entwicklung des eigenen Nachwuchses gelingen kann. Diese Veranstaltung ist für das Frühjahr 2022 geplant.

Die Referentin Melanie Vogel ist selbständige Unternehmerin und Hochschul-Dozentin. Als Autorin und Initiatorin der Messe women&work mit jährlich 8.000 Besuchern ist sie bundesweit bekannt.

Hintergrund für die Planung der Veranstaltungsreihe ist der Bedarf an weiblichen Führungskräften in der Region. Aus Ergebnissen von Unternehmensbefragungen lässt sich ableiten, dass sich lediglich 15 Prozent aller befragten Unternehmen mit der Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen beschäftigen. „Nach der Abfrage des Ist-Zustands zeigt die Befragung aber ganz klar auf, dass die Unternehmen offen für das Thema Frauen in Führung sind. So befassen sich zwei Drittel aller Befragten mit den Themen Arbeitsflexibilität und Vereinbarkeit Familie und Beruf“, fasst Kompetenzzentrum Frau & Beruf-Leiterin Katja Cramer die Ergebnisse zusammen.

Die Veranstaltungsreihe KarriereX wird organisiert vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis mbH und der Wirtschaftsförderung des Kreises Soest. Die Teilnahme ist für die Unternehmen kostenlos. Anmeldungen sind ab sofort möglich unter kompetenzzentrum@hochsauerlandkreis.de.

Termine: 23. Januar 2020, KulturSchmiede Arnsberg, 19. März 2020, Tagungscenter Soest, 17. November 2020, Tagungscenter Soest, 23. März 2021, KulturSchmiede Arnsberg. Die Module finden jeweils von 14:00-18:00 Uhr statt.

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Erfolgreicher Auftakt neuer Veranstaltungsreihe für Unternehmen

Hochsauerlandkreis/Kreis Soest. Um die Ansprache weiblicher Talente ging es im ersten Modul der neuen Veranstaltungsreihe KarriereX des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland. Personalverantwortliche aus der heimischen Wirtschaft kamen in der Arnsberger KulturSchmiede zusammen mit dem Ziel, weibliche Mitarbeiter als Führungskraft von Morgen zu erkennen und zu fördern.
Die Referentin Melanie Vogel gab in ihrem Impulsvortrag unter anderem Einblicke in die
sogenannte Casanova-Strategie. Anschließend wurde diskutiert und in Kleingruppen gearbeitet.
Die Teilnehmer zeigten sich aufgeschlossen für Veränderungen. Somit konnten Veranstalter
und Referentin ein durchweg positives Fazit für die Auftaktveranstaltung ziehen.

Die relevanten Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Führungsstilen, der
wirtschaftliche Mehrwert von mehr Frauen im Unternehmen, die Bedeutung von Frauen für das
unternehmerische Innovationspotenzial und gute Argumente, um innerhalb des Unternehmens
für mehr Frauen in Führungspositionen zu werben sind inhaltliche Schwerpunkte der KarriereX
Reihe. Die einzelnen Module werden flexibel an die Bedürfnisse der Unternehmen und deren
aktuellen Ist-Zustand in Bezug auf Frauenförderung angepasst. Jeder Workshop beginnt mit
einem Impulsvortrag mit anschließender Diskussion. Danach werden Methoden und Strategien
entwickelt, wie man das jeweilige Thema praxisnah im Unternehmen umsetzen kann. Zusätzlich
bleibt Zeit für Erfahrungsaustausch und kollegiale Beratung.
Ziel ist es, dass die Unternehmer nach Abschluss der vier Workshops gemeinsam mit ihren
weiblichen Nachwuchsführungskräften aufzeigen, wie die Entwicklung des eigenen
Nachwuchses gelingen kann. Diese Veranstaltung ist für das Frühjahr 2022 geplant.

Die Referentin ist selbständige Unternehmerin und Hochschul-Dozentin. Als Autorin und Initiatorin
der Messe women&work mit jährlich 8.000 Besuchern ist sie bundesweit bekannt.

Hintergrund für die Planung der Veranstaltungsreihe ist der Bedarf an weiblichen
Führungskräften in der Region. Aus Ergebnissen von Unternehmensbefragungen lässt sich ableiten, dass sich nur 15 Prozent aller befragten Unternehmen mit der Erhöhung des Anteils
von Frauen in Führungspositionen beschäftigen.
Die Veranstaltungsreihe KarriereX wird organisiert vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf der
Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis mbH und der Wirtschaftsförderung des
Kreises Soest. Die Teilnahme ist für die Unternehmen kostenlos. Die Reihe besteht insgesamt
aus vier Modulen und endet im Herbst 2021. Es sind noch Plätze frei – ein Einstieg ist jederzeit
möglich. Nächster Termin ist der 19. März. 2020 zu dem Thema: Auswahl und Entwicklung
weiblicher Talente. Anmeldungen sind möglich unter
kompetenzzentrum@hochsauerlandkreis.de.

Die nächsten Termine im Überblick: 19. März 2020 (Auswahl und Entwicklung weiblicher Talente), Tagungscenter Soest, 17. November 2020 (Die Rolle der Führungskraft/die Bedeutung der Unternehmenskultur), Tagungscenter Soest, 23. März 2021 (Der Aufstieg weiblicher Talente), KulturSchmiede Arnsberg. Die Module finden jeweils von 14:00-18:00 Uhr statt.

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Einladung zum StudiX-Day

Führung – Fachkräfte – moderne Arbeitswelt
StudiX-Day – ein Nachmittag mit Vorbildern, Nachwuchsführungskräften und interessanten Unternehmen

Hochsauerlandkreis/Kreis Soest. Wie war das bei ihnen damals? Wie sind sie dahin gekommen wo sie jetzt sind? Diese Fragen wird man beim StudiX-Day am 18. Dezember im Arnsberger Kaiserhaus sicherlich öfter hören. Denn dann können weibliche Studierende aus dem Hochsauerlandkreis und dem Kreis Soest mit Vorbildern (Führungskräften) der Region über Führung, Fachkräfte und die moderne Arbeitswelt ins Gespräch kommen.
Ein Impulsvortrag, eine Talk-Runde, und ein Speed-Mentoring stehen im Fokus des StudiX-Days, der nächsten gemeinsamen Veranstaltung der beiden Wirtschaftsförderungen Hochsauerlandkreis und Kreis Soest. Neben Vorbildern aus kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) sind die Führungskräfte von morgen zu der Veranstaltung eingeladen: Studentinnen der regionalen Hochschulen.
Da sich unsere Arbeitswelt rapide verändert und die Begriffe „Industrie 4.0“ und „Agiles Arbeiten“ immer häufiger zu lesen sind, ändert sich nicht nur die Arbeit, sondern auch die Führung eines Unternehmens. „Führung im Wandel“ ist Titel des Impulsvortrags von Prof. Dr. Christina Krins, aus dem Lehrgebiet Personalmanagement der FH Südwestfalen, Standort Meschede.
Spannend wird auch die Präsentation des Films aus einem vorangegangenen Rollentausch zwischen einem Vorbild und einer möglichen Nachwuchsführungskraft sein. Für einen Tag ist die Unternehmerin Petra Kleine zurück an die Hochschule gegangen. Gleichzeitig durfte die Studierende der Fachhochschule Südwestfalen Mimoza Aslani den Chefposten des mittelständischen Unternehmens VOSS die Blechprofis einnehmen. In der anschließenden Talk-Runde werden sie über ihre Erfahrungen berichten und mit anderen Gästen ins Gespräch gehen.
Beim Speed-Mentoring können Führungskräfte aus Ihrem Alltag berichten und den Studierenden wertvolle Tipps für die Karrieregestaltung geben.

Der StudiX-Day findet statt am 18. Dezember 2019 zwischen 14:00 und 17:00 Uhr im Kaiserhaus Arnsberg. Die Veranstaltung wird organisiert vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis mbH und der Wirtschaftsförderung des Kreises Soest. Anmeldungen sind bis zum 11. Dezember möglich unter: kompetenzzentrum@hochsauerlandkreis.de.

Programm

14:00 Uhr : Begrüßung & „Come together“

14:45 Uhr : Impulsvortrag „Führung im Wandel – moderne Führungs-Konzepte“, Prof. Dr. Christina Krins, Lehrgebiet Personalmanagement, FH Südwestfalen, Standort Meschede

15:15 Uhr : Präsentation des Rollentausch-Trailers mit Petra Kleine (VOSS Die Blechprofis GmbH) und Studentin Mimoza Aslani

anschließend: StudiX-Talk mit Vorbildern der Region, moderiert von Nicola Collas

ab 16:00 Uhr: Speed-Mentoring

ca. 17:00 Uhr: Ende der Veranstaltung

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Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen im Hochsauerlandkreis“

Zertifikat „Familien-Freundliches-Unternehmen im Hochsauerlandkreis“

Hochsauerlandkreis. Am 25. November 2019 zeichnete Landrat Dr. Karl Schneider im großen Sitzungssaal des Kreishauses Meschede insgesamt 23 familienfreundliche Unternehmen aus dem Hochsauerlandkreis mit den entsprechenden Zertifikaten aus. 17 Unternehmen wurden erfolgreich re-zertifiziert, sechs Unternehmen wurden erstmals ausgezeichnet.

Dr. Schneider wörtlich: „Es spricht sich im Sauerland herum: Familien-Freundliches-Unternehmen zu werden ist wichtig, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und gegenüber anderen Betrieben Vorteile im Kampf um Fachkräfte zu haben. Es ist ein Qualitätsmerkmal und sorgt für eine moderne und innovative Kultur in den Unternehmen.“.

Durch den Abend führte Radio-Sauerland-Moderatorin Carolin Linke. In kleinen Interviews veranschaulichte sie unterhaltsam, warum die Sauerländer Unternehmen diese Auszeichnungen verdient haben.

Neben Flexiblen Arbeitszeitmodellen und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten wurden auch Besonderheiten wie Unterstützungsangebote für Beschäftige mit Pflegeaufgaben oder in persönlichen Notsituationen oder auch Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten genannt.

Mit einem kleinen Imbiss im Foyer des Kreishauses Meschede und einem intensiven Austausch der familienfreundlichen Unternehmen aus dem Hochsauerlandkreis klang die Zertifikatsverleihung aus.

Interessierte Unternehmen können sich ab dem nächsten Frühjahr um das Zertifikat 2020 bewerben. Weitere Informationen erteilt gerne Projektleiter Frank Kleine-Nathland, Telefon 0291 941587, Mail frank.kleine-nathland@hochsauerlandkreis.de .

Assistenz der Geschäftsführung (WFG HSK) Teamassistentin Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland

Frank Kleine-Nathland

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1. StudiX-Day im Arnsberger Kaiserhaus

Führung – Fachkräfte – moderne Arbeitswelt
StudiX-Day – ein Nachmittag mit Vorbildern, Nachwuchsführungskräften und interessanten Unternehmen

Hochsauerlandkreis/Kreis Soest.
Rund 40 Besucher aus Wirtschaft und Hochschulen haben sich beim 1. StudiX-Day im Arnsberger Kaiserhaus zusammengefunden. Weibliche Studierende aus dem Hochsauerlandkreis und dem Kreis Soest sind mit Vorbildern (Führungskräften) der Region über die Themen Führung, Fachkräfte und die moderne Arbeitswelt ins Gespräch gekommen. Der StudiX-Day war eine gemeinsame Veranstaltung der beiden Wirtschaftsförderungen Hochsauerlandkreis und Kreis Soest.
Ein Impulsvortrag, eine Talk-Runde, und ein Speed-Mentoring standen im Fokus des StudiX-Days. Neben Vorbildern aus kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) waren die Führungskräfte von morgen zu der Veranstaltung eingeladen: Studentinnen der regionalen Hochschulen. „Jeder Mensch hat Vorbilder, ob privat oder beruflich. Vorbilder geben uns Orientierung und können unsere Ziele beeinflussen“, berichtete Projektleiterin Katja Cramer in ihrer Begrüßung über das Thema, zu dem alle landesweit 16 Kompetenzzentren eine Veranstaltung auf die Beine gestellt haben.
Im anschließenden Impulsvortrag von Prof. Dr. Christina Krins, aus dem Lehrgebiet Personalmanagement der Fachhochschule Südwestfalen ging es um „Führung im Wandel“. Darin veranschaulichte sie, dass sich unsere Arbeitswelt rapide verändert, was nicht nur Einfluss auf die Arbeit hat, sondern auch auf die Führung eines Unternehmens hat.
Danach wurde der Film zu einem vorangegangenen Rollentausch zwischen einem Vorbild und einer möglichen Nachwuchsführungskraft sein. Für einen Tag ist die Unternehmerin Petra Kleine zurück an die Hochschule gegangen. Gleichzeitig durfte die Studierende der Fachhochschule Südwestfalen Mimoza Aslani den Chefposten des mittelständischen Unternehmens VOSS die Blechprofis einnehmen. In der anschließenden Talk-Runde haben sie über ihre Erfahrungen berichten und mit anderen Gästen über Vorbilder und Führung diskutiert.
Letzter Programmpunkt war ein Speed-Mentoring, wobei die Führungskräfte aus Ihrem Alltag berichtet haben und den Studierenden wertvolle Tipps für die Karrieregestaltung gegeben haben. Dabei hat es sogar ein konkretes Jobangebote für eine zukünftige Absolventin gegeben.

Der StudiX-Day wurde organisiert vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis mbH und der Wirtschaftsförderung des Kreises Soest.

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WFG Unterstützt bbz-Handwerkschallenge

Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis mbH hat in Folge die Handwerks-Challenge des bbz Arnsberg tatkräftig unterstützt. 387 Schüler aus den 9. Klassen von drei Arnsberger Schulen sind an 20 verschiedenen Stationen gegeneinander angetreten.

Die Gruppenbegleiter kamen aus Agentur für Arbeit, Schulamt des Hochsauerlandkreises, Handwerkskammer, bbz Arnsberg und WFG HSK.

Heimische Betriebe und Fachbereiche des bbz stellten einen anspruchsvollen Parcours zusammen, so dass die Schüler einen sehr guten Einblick in verschiedene handwerkliche Bereiche bekommen konnten.

Die WFG HSK gratuliert allen Schülern, die mitgemacht haben, aber ganz besonders der Sekundarschule am Eichholz, die den 1. Platz gewonnen hat.

Weitere Infos zur Handwerks-Challenge gibt es hier: https://www.bbz-arnsberg.de/aktuelles/2019/07/challenge-gemeistert/

Fotos: bbz Arnsberg

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Weibliche Führungskräfte für heimische Unternehmen

Hochsauerlandkreis/Brilon.

Weibliche Studierende der Fachhochschule Südwestfalen, Standort Meschede, mit Briloner Unternehmen zusammenzubringen ist die Idee der 1. StudiX-Tour. Diese soll im Juni 2019 stattfinden. Dazu fand ein erstes Planungstreffen zwischen Briloner Unternehmen, Fachhochschule Südwestfalen, Briloner Wirtschaft & Tourismus und Kompetenzzentrums Frau und Beruf Hellweg-Hochsauerland der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerland mbH statt.
Der Bedarf an weiblichen Führungskräften im HSK ist da. Das bestätigen Ergebnisse von Unternehmensbefragungen der WFG HSK aus den Jahren 2016 und 2018, an der rund 500 kleine und mittlere Unternehmen teilgenommen haben. Demnach gaben lediglich 15 Prozent aller befragten Unternehmen an, sich mit der Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen zu beschäftigen. Weiterhin gaben rund 48 Prozent an, den Mitarbeitern keine Möglichkeit zu geben, bei verkürzter Stundenzahl Führungsaufgaben wahrzunehmen. „Nach der Abfrage des Ist-Zustands zeigt die Befragung aber ganz klar auf, dass die Unternehmen offen für das Thema Frauen in Führung sind. So befassen sich zwei Drittel aller Befragten mit den Themen Arbeitsflexibilität und Vereinbarkeit Familie und Beruf“, fasst Katja Cramer, Projektleiterin Kompetenzzentrum Frau & Beruf, die Ergebnisse zusammen.
Beim Blick auf die Zahlen der Fachhochschule Südwestfalen, Standort Meschede, fällt bei der Gesamtzahl aller Studierenden auf, dass 64 Prozent männlich und 36 Prozent weiblich sind. Hingegen holen die Frauen bei der Zahl der Absolventen auf: 52 Prozent sind weiblich und nur noch 48 Prozent männlich. Junge Akademikerinnen bieten also ein gutes Potenzial, zukünftige Fach- und Führungspositionen zu besetzen. Und dennoch werden später Führungspositionen oft mit männlichen Kandidaten besetzt. „Wir zeigen den jungen Frauen, dass es sich lohnt, nach dem Studium in der Region zu bleiben, da es hier gute Jobperspektiven gibt“, erklärt Birgit Schulte, Dozentin an der Fachhochschule Südwestfalen. Birgit Schulte spricht aus Erfahrung, denn sie selber hat sich nach ihrem Studium deutschlandweit beworben und im Sauerland einen ersten Job bekommen.

„Da die Akademikerinnen in allen angebotenen Studienfächern, also auch in Maschinenbau und Elektrotechnik, zu finden sind, möchten wir auch Betriebe mit frauenuntypischen Berufen erreichen“, so Brilons Wirtschaftsförderer Oliver Dülme. „Weil die Unternehmen offen für das Thema Frauen in Führung sind und die Hochschulstruktur kurze Wege und innovative Möglichkeiten der Zusammenarbeit zulassen, ist die Idee der StudiX-Tour entstanden“, fügt Katja Cramer hinzu. Auf der Suche nach einem Ort für die erste Tour ist die Wahl auf Brilon gefallen. Hier prägen kleine und mittlere Unternehmen unterschiedlichster Branchen die Wirtschaft. Außerdem haben drei Weltmarktführer ihren Hauptsitz in Brilon. „Wir freuen uns, Unternehmen zu haben, die sich gegenüber weiblichen Nachwuchsführungskräften aufgeschlossen zeigen. Zum Teil zeigen sie bereits jetzt schon hervorragende etablierte Beispiele“, erklärt Oliver Dülme.

Die Organisatoren der StudiX-Tour planen Folgendes: bis zu 20 weibliche Studierende der Fachhochschule Südwestfalen kommen am 14. Juni 2019 nach Brilon, um Informationen zu Projekt- oder Abschlussarbeiten, Praktika oder Studenten-Jobs und Kontaktmöglichkeiten zu bekommen. Das kann ein guter Einstieg in die jeweiligen Firmen bedeuten und ein möglicher erster Schritt auf dem Weg zur Führungskraft von Morgen. Interessierte, die an der 1. StudiX-Tour teilnehmen möchten, können sich melden unter katrin.mette-coolen@hochsauerlandkreis.de.

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