24. September 2026

Neue Pflegelotsen im HSK

Am 22. September 2026 haben sich 16 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem Basis-Kurs zu betrieblichen Pflegelotsen qualifiziert. Sie können von nun an als erste Ansprechpersonen im Unternehmen ihre Kolleginnen und Kollegen mit Pflegeverantwortung unterstützen, Orientierung bieten und auf passende (regionale) Hilfsangebote verweisen.

Mit der Etablierung eines Pflegelotsen fördern Unternehmen den internen Kompetenzaufbau zum Thema Pflege und schaffen eine wichtige Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsführung. Mit den richtigen Strukturen und Instrumenten innerhalb des Betriebs wird so eine pflegesensible Kultur gefördert und die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf ermöglicht.

Der Basis-Kurs fand als halbtägiges Seminar statt und hat den Teilnehmenden die Grundlagen zum Thema Pflege vermittelt und Sie auf ihre Rolle als Pflegelotsen vorbereitet. Inhalte des Kurses waren u. a.:

– Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
– Rolle und Aufgaben eines betrieblichen Pflegelotsen
– Beratungsmöglichkeiten für Beschäftigte mit Pflegeaufgaben
– Rechtliche Grundlagen, Pflegeversicherung und Vorsorge

Während des Kurses wurde schnell klar: Pflegende Beschäftigte brauchen Rückhalt und zwar nicht nur im privaten Umfeld, sondern auch am Arbeitsplatz! Daher freut es uns sehr, dass nun wieder viele neue Pflegelotsen bereitstehen, um diese wichtige Aufgabe zu übernehmen.

Hier und in unserem Informationsflyer finden Sie weitere Informationen zum Kursangebot und dem Thema Pflege und Beruf.

Noch tiefer in das Thema einsteigen?
Intensiv-Kurs: Grundlagen, Vertiefung & Praxisanwendung
25. & 26.11.2026 | jeweils 09:30 – 15:30 Uhr | ab 220,-€ / Person (zzgl. 19% USt.; inkl. Verpflegung und Schulungsmaterial)
Anmeldung & weitere Informationen

Anknüpfen an den Basis- oder Intensiv-Kurs?
Fresh up-Kurs: Pflegewissen aktuell & aufgefrischt für bereits ausgebildete Pflegelotsen
04.03.2027 | 09:30 – 15:30 Uhr | ab 120,-€ / Person (zzgl. 19% USt.; inkl. Verpflegung und Schulungsmaterial)
Anmeldung & weitere Informationen

Ansprechpartnerin:


Katja Cramer
Projektleiterin Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland
katja.cramer@hochsauerlandkreis.de
0291 94 13 37

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Gemeinsam in die Zertifizierung „FFU im HSK“ gestartet

Der Auftakt in das zweite Halbjahr der diesjährigen Zertifizierungsrunde „Familienfreundliches Unternehmen im Hochsauerlandkreis“ ist gemacht: Bei der 1. Impulsveranstaltung im Online-Format am 08. September kamen die Unternehmen der Neu-Zertifizierung 2026 zusammen, um sich gemeinsam auf die nächsten Schritte einzustimmen und sich intensiv mit dem Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf auseinanderzusetzen.

Zum Einstieg ging es zunächst darum, den bevorstehenden Zertifizierungsprozess kennenzulernen. Gleichzeitig standen die Vorteile einer familienbewussten Personalpolitik und die Frage im Mittelpunkt, was Vereinbarkeit und Familienfreundlichkeit im jeweiligen Unternehmensalltag eigentlich bedeutet.

Besonders wichtig war dabei der Austausch untereinander. Die Unternehmen der Zertifizierungsrunde lernten sich und die begleitende Auditorin kennen und kamen schnell miteinander ins Gespräch: Wo stehen wir aktuell? Was funktioniert bereits gut? Wo liegen Herausforderungen? Und an welchen Stellen möchten wir im Rahmen der Zertifizierung ansetzen? Dabei wurden Erfahrungen geteilt, Praxisbeispiele vorgestellt und unterschiedliche Perspektiven auf das Thema Vereinbarkeit sichtbar. Denn die Ausgangslagen der einzelnen Arbeitgeber sind ganz verschiedenen und genau diese Mischung machte den Austausch dabei besonders spannend.

Die Impulsveranstaltung bot damit vor allem eines: Raum, um voneinander zu lernen und gemeinsam durchzustarten. Die ersten Gespräche und Ideen bilden nun die Grundlage für den weiteren Prozess und die kommenden Veranstaltungen.

Alle Informationen zur Zertifizierung „Familienfreundliches Unternehmen im Hochsauerlandkreis“ finden Sie hier. Falls Sie sich im kommenden Jahr auch zertifizieren lassen möchten, können Sie sich schon jetzt für die nächste Zertifizierungsrunde in 2027 vormerken lassen.

Ansprechpartnerin:


Isabelle Haite
Projektmanagerin „Familienfreundliches Unternehmen im Hochsauerlandkreis“
isabelle.haite@hochsauerlandkreis.de
0291 94 16 50

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SIN_KEEN-Mitglieder bei RITZENHOFF (WFG HSK)

Glas mit weniger Gas: Sauerländer Industriebetriebe zu Gast bei RITZENHOFF

Die Energie- und Ressourceneffizienz steigern, den Treibhausgasausstoß senken und Erfahrungen austauschen: Diese Ziele verfolgt das im Jahr 2021 gegründete Sauerland-Industrie – Klimaschutz- und Energieeffizienz-Netzwerk (SIN_KEEN). Die 13 teilnehmenden Unternehmen trafen sich jetzt beim Glashersteller RITZENHOFF in Marsberg-Essentho. Energiemanager Christopher Bechtel begrüßte die Teilnehmenden und stellte das Unternehmen vor. Besonders spannend war für die Mitglieder die schrittweise Umstellung der Glasproduktion von Gas auf elektrischen Betrieb. Elektrische Schmelzwannen haben eine deutlich bessere Energieeffizienz als gasbefeuerte Schmelzwannen und senken die CO2-Emissionen am Standort. Beim anschließenden Betriebsrundgang konnten sich die Gäste direkt ein Bild vom Umbau der Produktionslinie 1 machen.

Auch im weiteren Teil des Netzwerktreffens ging es um Möglichkeiten der Reduzierung von Energjekosten: Referent Leander Lehmenkühler, Master-Absolvent der FH Südwestfalen, präsentierte eine Fallstudie zur automatisierten Erkennung energetischer Ineffizienz in der Smart Factory eines Pumpenherstellers. Zum Abschluss erläuterte Netzmoderator Prof. Dr. Wiest den Netzwerkbericht mit den aktuellen Energie- und CO2-Einparungen, welche sich die Unternehmen in diesem Jahr gesetzt haben.

Was das Netzwerktreffen gezeigt hat: Der Know-how-Austausch beschleunigt die Transformation. Die teilnehmenden Unternehmen profitieren von messbaren Einsparungen und praktischer Umsetzungsunterstützung.

Weitere Infos zum Netzwerk sowie Tipps und Hilfen für Energieeffizienz und Klimaschutz in Betrieben: https://klimaschutz-hsk.de/startseite/energieeffizienz-und-klimaschutz-netzwerk-hsk/

Das SIN_KEEN wird fachlich begleitet durch Prof. Dr.-Ing. Wolfgang Wiest von der Fachhochschule Südwestfalen und der efa – Effizienz-Agentur NRW. Organisiert wird es durch die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis mbH. Zudem ist es Teil der Initiative Energieeffizienz- und Klimaschutz-Netzwerke (IEEKN).

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Zukunft Fachkräfte – Starke Angebote aus der Region

In Zeiten von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und fortschreitender Digitalisierung stehen Unternehmen vor der großen Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und dauerhaft zu halten. Die Veranstaltung „Zukunft Fachkräfte – Starke Angebote aus der Region“ hat am 17. September 2026 konkrete Lösungsansätze gezeigt und regionale Projekte vorgestellt, die dabei unterstützen können. In Kooperation mit der Südwestfalen Agentur und der Fachhochschule Südwestfalen fand die Veranstaltung am Standort Meschede zum dritten Mal statt.

Mit dabei waren Initiativen und Projekte der Wirtschaftsförderungsgesellschaft HSK, der Südwestfalen Agentur, der IHK Arnsberg Hellweg-Sauerland, der Agentur für Arbeit Meschede-Soest, der NRW Fachkräfteagentur International (FAI) und der Handwerkskammer Südwestfalen.

Den Impulsvortrag zum Thema „Kick it like Kloppo – Charisma verstehen und lernen“ hielt Prof. Dr. Ralf Lanwehr von der FH Südwestfalen. Im Anschluss nutzten die beteiligten Institutionen ihre Zeit, um den rund 40 anwesenden Unternehmensvertreterinnen und – vertretern ihre Angebote zu präsentieren. Für die Wirtschaftsförderungsgesellschaft HSK stellte Karin Gottfried die Rückkehrerinitiative Heimvorteil HSK und Isabelle Haite die Zertifizierung für Familienfreundliche Unternehmen vor. Cornelia Homfeldt und Andreas Bange von der Agentur für Arbeit Meschede-Soest brachten das Thema „Fachkräfte durch Qualifizierung gewinnen“ mit, Sebastian Rocholl von der IHK Arnsberg-Hellweg-Sauerland erläuterte den Fachkräfteplaner 2026/2027: Beratung, Angebote und regionale Unterstützung. Nadja Kohlwey von der Handwerkskammer Südwestfalen berichtete über Fachkräftesicherung aus einer Hand – #TeamHandwerk Südwestfalen. Rüdiger Zinke und Esaie Kouame von der NRW Fachkräfteagentur International boten interessante Einblick in die Anwerbung internationaler Fachkräfte. Den Abschluss bildete die Südwestfalen Agentur mit Saskia Haardt-Cerff mit innovativen Netzwerkformaten und der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen. Ebenfalls vor Ort waren Vertreterinnen und Vertreter der vhs Arnsberg/Sundern und der vhs Brilon/ Marsberg/ Olsberg.

Abgerundet wurde die Veranstaltung mit der Einladung zum Austausch, die von den Gästen interessiert in Anspruch genommen wurden. „Wir haben auch in diesem Jahr eine informative Veranstaltung auf die Beine gestellt und dem Wissenstransfer zwischen Institutionen und Unternehmen eine neue Plattform geboten“, erläutert Veranstaltungsorganisatorin Karin Gottfried.

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