Anfang Mai fand die zweite Impulsveranstaltung im Rahmen der Zertifizierung „Familienfreundliches Unternehmen im Hochsauerlandkreis“ statt. Unter dem Titel „Nach außen strahlen – Familienfreundlichkeit leben und sichtbar machen“ beschäftigten sich die teilnehmenden Unternehmen mit der Frage, wie familienfreundliche Angebote und gelebte Vereinbarkeit sowohl intern als auch extern authentisch kommuniziert werden können.
Als Referentin begleitete Kommunikationsexpertin Christine Balkenhol von der KompetenzSchmiede Sauerland den Workshop mit praxisnahen Impulsen und konkreten Anregungen für die Unternehmenskommunikation. Im Mittelpunkt stand dabei die Frage, wie Familienfreundlichkeit nicht nur sichtbar gemacht, sondern glaubwürdig im Unternehmensalltag gelebt werden kann.
Das Besondere an der Veranstaltung war in diesem Jahr der gemeinsame Austausch zwischen Unternehmen aus unterschiedlichen Phasen der Zertifizierung. Neben den Arbeitgebern, die aktuell die Neu-Zertifizierung durchlaufen, nahmen auch Unternehmen teil, die bereits ihre erste Re-Zertifizierung (Erst-Zertifizierung 2024) anstreben. Dadurch entstand ein intensiver und praxisnaher Austausch zwischen neuen und erfahrenen Unternehmen, bei dem verschiedene Herausforderungen und Problemstellungen offen diskutiert werden konnten.
Deutlich wurde während der Veranstaltung: Familienfreundlichkeit ist keine einzelne Maßnahme, sondern Ausdruck einer Haltung. Entscheidend ist, dass diese Haltung im täglichen Miteinander spürbar wird und sich auch in der Kommunikation widerspiegelt.
Ein weiterer Schwerpunkt war die Reflexion der eigenen Unternehmenspraxis. Gemeinsam wurde diskutiert, welche familienfreundlichen Stärken im Unternehmen vielleicht bereits selbstverständlich geworden sind und deshalb kaum noch kommuniziert werden. Gleichzeitig wurde deutlich, dass gerade vermeintlich kleine oder „unspektakuläre“ Maßnahmen für Mitarbeitende oft eine große emotionale Bedeutung haben können.
Auch der Blick auf die Zielgruppen spielte eine wichtige Rolle: Wen erreichen Unternehmen mit ihrer bisherigen Kommunikation bereits gut und wer fühlt sich möglicherweise noch nicht angesprochen oder sogar übersehen?
Die Veranstaltung machte deutlich, wie wichtig eine wertschätzende, ehrliche und authentische Kommunikation für eine moderne Arbeitgebermarke ist. Unternehmen, die Familienfreundlichkeit sichtbar und glaubwürdig leben, stärken nicht nur die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden, sondern auch ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Eine Bewerbung für den Zertifizierungsprozess 2026 ist weiterhin möglich. Interessierte Unternehmen können sich gerne bei Projektmanagerin Isabelle Haite (isabelle.haite@hochsauerlandkreis.de, 0291-941650) melden.
Seit dem Jahr 2012 vergeben die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis mbH und das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland das Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen im Hochsauerlandkreis“. Inzwischen gehören dem Netzwerk 100 Unternehmen unterschiedlichter Branchen und Betriebsgrößen an.
Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland wird gefördert vom Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen.
Ansprechpartnerinnen:
Katja Cramer
Projektleiterin Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland
katja.cramer@hochsauerlandkreis.de
0291 94 1337
Isabelle Haite
Projektmanagerin „Familienfreundliches Unternehmen im Hochsauerlandkreis“
isabelle.haite@hochsauerlandkreis.de
0291 94 1650
