Viele Beschäftigte stehen vor der Herausforderung, Angehörige zu pflegen und gleichzeitig ihren beruflichen Verpflichtungen gerecht zu werden. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die in diesem Spagat Rückhalt bieten, stärken nicht nur ihre Mitarbeitenden, sondern schaffen auch eine nachhaltig pflegesensible Unternehmenskultur. Mit unseren Pflegelotsen-Kursen im Hochsauerlandkreis bieten wir dafür den passenden Einstieg.
Was ist ein Pflegelotse?
Pflegelotsinnen und Pflegelotsen sind innerbetriebliche Ansprechpersonen für Mitarbeitende mit Pflegeverantwortung. Sie sind die ersten Kontakte im Unternehmen, die Orientierung, zum Beispiel bei gesetzlichen Regelungen, regionalen Beratungsangeboten oder betriebsinternen Unterstützungsmodellen bieten. Dabei geht es nicht um eine konkrete Pflegeberatung, sondern um ein offenes Ohr und eine erste Hilfe.
Nach Abschluss des Kurses sind die neu ausgebildeten Pflegelotsinnen und -lotsen Teil unseres Netzwerks und können sich untereinander austauschen und in jährlich stattfindenden Treffen ihr Wissen auffrischen und neue Impulse mit in ihr Unternehmen nehmen.
Unser Kursangebot im Überblick
Basis-Kurs: Einführung in die Pflegelotsenrolle
24.09.2025 | 09:30 – 13:30 Uhr | ab 100,-€ (zzgl. 19% USt.; inkl. Verpflegung und Schulungsmaterial)
Anmeldung & weitere Informationen
Intensiv-Kurs: Grundlagen, Vertiefung & Praxisanwendung
12. + 13.11.2025 | jeweils 09:30 – 16:00 Uhr | ab 220,-€ (zzgl. 19% USt.; inkl. Verpflegung und Schulungsmaterial)
Anmeldung & weitere Informationen
Fresh up-Kurs: Pflegewissen aktuell & aufgefrischt für bereits ausgebildete Pflegelotsen
05.03.2026 | 09:30 – 16:00 Uhr | ab 120,-€ (zzgl. 19% USt.; inkl. Verpflegung und Schulungsmaterial)
Anmeldung & weitere Informationen
Hier und in unserem Informationsflyer finden Sie weitere Informationen zum Kursangebot und dem Thema Pflege und Beruf.
Warum diese Kurse wichtig sind:
- Entlastung für pflegende Mitarbeitende
- Stärkere Mitarbeitendenbindung und -motivation
- Reduktion von Ausfällen und Fluktuation
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Aufbau von betriebsinternen Kompetenzen
Anmeldung und weitere Informationen:
Katja Cramer
Projektleiterin Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland
katja.cramer@hochsauerlandkreis.de
0291 94 13 37
